えへー、本日マルチタスク化の勉強会（というか説明会か）を受けたわけですが。
　それに当たって絶対に必要＆育成決定のマルチタスク化必須条件＝業務とりまとめ役。
　現状では一番経験年数が長く一通りのチームを経験しているオバ様が指名（？）されているわけですが。
　…………おい上司、「まあ俺は誰がやってもいいと思うんだけどね」とか言ってくれてるのかな？その発言受けたらオバ樣方が私に目を付けるの知っているよね！？
　私は今の職場のスタッフでは一番経験年数下なんですよ。同期がいるから二人で一番下なんですよ。
　そんな同期の子が一番の若手なのですが、オバ様が若い子がやった方がいいですよ！と言った事に対しては「絶対無理でしょ、ギャイギャイ言われてちっちゃくなって「はい……」とか言っちゃうの目に見えてるよ」って庇っていたのに、私が名指しでオバ様に推薦（？）されたのはスルーしたー！！！（涙）
　庇え！いや、庇われるまでもなく即答で「謹んでご返上いたします！」と突っ返しましたがね！←庇う必要すらない人。
　基本的に雑務は好きだけど、目立つ事が嫌いなのでリーダー的な事は好きじゃないですよ。てかその資質があれば今頃は幼稚園で働いていますからね。自分にそう言うのが向かいないのはよく解っている！
　なのでオバ樣方がぜひともとりまとめ役をやって下さる事を期待したい。凄くしたい。そしてこういう勉強会だとどうにも話し合いのきっかけ的に初めに発言求められる（正確には目線で促されるだけなんだが）から結構胃が痛いんだぜー。人前で喋るの苦手なんだよ。信じてもらえないけど。
　まあいいや。流石にそんな七面倒臭いものを下っ端に任せないだろうさ。経験年数から考えてくれるさ。人間的適性から考えても私は不向きじゃよ。候補に掠りもせんでいい。頼むぜ上司。
　そんなわけで日々仕事が変化しつつもそれへの対応に追われておりますよん。まあ何とかなっているからいいけれど。新しい業務とかもいつ増えるかが不透明だからなぁ。
　手隙な時間を増やしていつでも対応出来るようにしておかないと駄目なのがドキドキですよ。年度末は毎年の事ながら何があるか解らないですね☆
　………うん、私毎年年度末はチームが変わって右往左往していたな、振り返ると。なんでそんなドタバタしていたんだ、私………

　ちかさん、コメありがとうございました！
　お返事は下から覗いてやって下さいませ☆

　ああああんな既出ネタだろっていうか自分でも月夜の二人ってよく書いてんじゃね？っていうお話にありがとうございますー！月が好きなせいでよく題材にするので被っちゃいないかいつもヒヤヒヤです☆←でも使う。
　少しでも何かを感じ取ってもらえたなら嬉しいです。いつもモダモダしてまどろっこしい二人で申し訳ないですが（笑）我が家の子達はどうも開き直れないですよ。たまにははっちゃければいいのに、と思いつつ、多分こんな二人のままです☆
　年賀状もありがとうございましたー！何が書けるかも解らないですが（書き上がるまで何が出来上がるか解らないともいう）、ニマニマ師弟を見ながら妄想に耽らせていただきます。アレンをどう絡ませよう……！むしろジジイがいいとこ取りだけは確かな気がします……！すみません！（先に謝る）
　色々書くものが溜まっているので（汗）ちょっぴりお時間をいただく事になるとは思いますが、是非是非書かせて下さいねーv　私も書くのが凄い楽しみです♪