そんなわけで本日もバッタバタ……かと思いきや。

　昨日で既に慣れてしまってそれなりにスムーズに仕事が回るという。なんという順応性の高さだこの職場。

　しかし。そうであるが故に、この仕事を上手く回せない、現在休みの二人への疑問が広がっていくぅ…………！（汗）

　頑張っているんだ。頑張っているんだよ、本人達は。

　ただちょっと、うん、仕事の効率化が苦手なんだよなぁ（遠い目）

　どうやらそれが社員の間でも問題視されているらしく。若干その相談をされたよ、年下の社員ちゃんに。←今回の騒動で一番被害被った子。

　あー、うん、そうだよね。頑張っている子達の事も、苛立っている上司の事も解っちゃうもんね。板挟み板挟み。………私もだがな！

　結構折りを見て、コマメに何にどれくらい時間がかかっていて、件数少ないのに上手く回らないならどうすればいいか考えんと。という事と、（自分で難しいなら）どこに時間がかかっているのか上司に相談して効率化のお手伝いしてもらわんと。

　という事は言っているのだけれど。……うん、伝わっていない。大体『解ってんだけどねー』という心の声が見えるなぁ。スルーされとるー（涙）

　元々段取り苦手な子達だっから、こちらからアクション起こしてこまめに声かけと状態把握してあげないと、知らない内に空回りするし、お互いの状況知らないせいで宙に浮く作業があったりしていたからなー。

　その辺見てあげて、作業の優先順位指示しながらフォロー入ると上手く回る。といっても、そこまでやってあげられる状況にないから困り果てていたよ。

　なんか上司達の間では私が勝手にあのチームのリーダー格扱いだったらしく、今のチームに移動してからがたがたになっちゃったよね、という結論にされとるらしいしな。

　いやそれ違うから。こんな大雑把人間が取りまとめ出来る筈ないじゃん。適当にフォロー入って自分で請け負っていただけだよ。当人出来そうなのは押し付けたけど。

　だからまあ、また私がそちらに戻るっていう手があると言えなくもないが、それはそれで仕事量を考えると、私と誰かをトレードしなきゃいけない事になるわけで。

　まあそうなったらきっと確実に……………というオチになるんだよ。オバ樣方はいい人達だが、付き合うにはそれなりにスキルが必要じゃよ☆

　社員の子には私とオバ様の討論が始まった時にビビったと言われたよ。うん、あそこにいるにはね、それに太刀打ち出来るようにならないと、精神的にまいっちゃうよ。オバ樣方は口が立つだけでなく仕事が出来ますからね！責めているのではなく、物事はっきりさせたいという性質なんですよ。

　……………だからこのチームに質問とか、ちょっとした依頼ごととかあると何故か私にくるんだなぁ（遠い目）←最近仕事始まると同時に呼び出し食らって探し物をする日々。

　まあそういうのは慣れているし己のスキルアップにも繋がるからいいんだけどね。

　週明けにどうなるかは解らんけど、どうにかなる事を祈っておこう。体調崩した子が元気になってきてくれるのが一番だけどね。

　とはいえ夏は体力落ちるし、しっかり直してから来てくれといいよー。