今日は昨夜から朝にかけて寒い、という情報を元に、『じゃあその後はあったかくなるのかしら？』とさして防寒せずに仕事に行きましたよ。

 

　寒かったよ！！！！！

 

　朝も帰りも職場の方々みんなに「月兎さんその格好で平気なの？！寒がりなのに！！」ってビックリされたよ。ええ、言われるまでもなく寒いよ☆

　まあでもなんとか。うん。我慢出来る………！この間購入した藍染めのストール（むしろマフラー）大活躍。まあこれの他にもう１つ鞄にストール忍ばせているけどね。本気で無理ならこれも掛ける。

　意外とね、既にもう職場の全員に寒がりだったりよく具合悪くしていたりバレバレなんですが（そりゃクーラー直撃が２日続いただけで喉痛めてマスクすりゃな、真夏に）、みんな普通に労ってくれますよ、むしろ申し訳ない。

　なのでご恩返しじゃないですが、仕事がキツくて辞めたがっている子は出来るだけ気に掛けていますよー。うん、まだ継続中よ、そっちの問題は。

　そんなに仕事は私としてはキツくないけど、やっている内容（むしろ覚える内容の深さや広がり）が正社員な分、その子は私より負担増だからねー。

　解る事なら教えてあげられるし、手伝える事なら手伝うけど、チーム違うだけにあまり世話も焼けないという。

　取り合えず、言いたい事は言っておけ。言える相手でいいから。「大丈夫？」の声かけだけで泣きそうってオイオイ（汗）追い詰められてるのう。

　違う仕事しているだけに、あまりこまめに声は掛けられないのがネックだけれど、辞めるにしてもなんにしても、職場って言うものに嫌悪感とか持たんでくれるといいのだが。この先働かにゃならん事はまず間違いないのだし、マイナスよりプラスを思い出せるといい。

　とはいえ、既に頑張っている子に安易に『頑張れ』などという事も言える筈もなく。無理をしないで、出来ない事は出来ないって言っていいのだと繰り返し教えるしかないわけですがね。

　まあいいさ。見守る事も繰り返し同じ事を教える事も慣れとるし。抱え込まないで同じチームの子に助力を求められるように出来るといいな。

　なかなかそういう話を同じチームの子に触れる機会というのが、みんなでランチを食べに行く週一の時間だけというのが痛いですがね。←それ以外は会社の人がいるのでなかなか込み入った話は出来ない。