うーん、なんかもしかして、来月も結構色々悩まねばならんのだろうか（遠い目）

　まあきっと、なんとかなるか。むしろなんとかせねば、か。

　というか、そもそものところの己の身の振りように悩むのだよなー。まあ別に私は一人暮らししても問題はないんだがな。金銭面は若干きいつだろうが、なんとかなるだろうし。

　どうする事が一番いい結果を齎すのか、もう暫く悩んでみますかね。まあそれ以前に現実になるのかどうかも、なるとして何年後になるかも謎な話だがな。ほとんどもしもの世界じゃのう（笑）

　さて。そんな本日。大分仕事が増やされましたよー。

　いや、慣れてきたらこれもやってもらおうかな〜というのは言われていたのですが。

 

　………新しい仕事初めて、調度７日目ですよ、皆さん。

　慣れたか、一週間で。無理だろ、それ。

 

　いや、確かに新しい業務もミスはほぼなく済ませられていますが。今日初めて見落としたのがあってむしろむかついた、自分に…………！何この初歩ミス！！

　いやまあそれはいいや。そんな状態なので、詰め込み作業がなかなか素敵ですよ。年下の社員の子も詰め込み作業に追われていますが。

　その子が移動願いを提出したといっていたので、おやまあ、みたいな。まあ届けだしても移動は無理だろうけどね。もっと勤続年数長い人が優先されるらしいから。

　しかし、正社員が３年目に突入すれば、パートや契約社員を束ねるリーダーになっちゃうのは結構普通なんだがなー。

　まあまだその子は、その業務私よりも知らない状態なので（あまりに駆け足過ぎて覚える前に次に移らされているようですよ）リーダーやる自信など欠片もないと豪語しておりますし。仕方ないといえば仕方ないか。

　でもそれをいわれると、今のチームに移ってまだ半年程の私に、普通にみんな業務上の疑問を尋ねるんですがね…………。いや、答えるけど、知っている事なら。調べるけど、解る範囲までは。

　多分、誰も完璧な解答なんて求めてはいないのですよ。みんなドングリの背比べだし。ミスして覚えて成長するものだし。

　なのでそう背負い込み過ぎずに、気楽に『解る範囲までは頑張って、解らない事は次は解るようにする！』でいいんじゃなかろうか。頑張り屋さんなだけにプレッシャーに押し潰されないといいなー。

　私は業務の疑問は答えられるけど、社員としての立場は口出し出来ないので、ただ愚痴を聞いて慰める程度しか出来ない訳ですが。その愚痴すら明るく笑い話にしようとしているだけに、無理すんな、本当に！と溜め息が出そうですよ。

　いい子が辛い思いしないでいいのが一番の理想ですが。決して職場の質が悪い訳でもないだけに、もどかしいものです。

　はてさて、何が出来るか。…………まあ話聞いてあげるくらいが関の山か（溜息）