色んな意味で会心の一撃過ぎるわ。＞愛知県民
　体温がガッと上がるかガッと下がるかのどちらかだよ。

　しかし、やっぱりそれは設定として存在するのか………。なんか西田が首締めた痕のことを口にするシーンがあっちこっちで見かけると思えば………←手持ちの同人誌。

　痛々しいな……色々と（遠い目）

　そういえば、有給休暇。とりなね〜といって貰える職場は今までで初めてです。休んでも人手が足りると思えるのも初めてです（真顔）
　そんなわけで、２月に意味もなくみんなで休むことにしました。いや、別に抗議でもなんでもないですよ。純粋に有休消化するためです。
　なので当然ながら休む日が重ならないようにして申請したわけです。だって仕事に支障が出たら嫌だもん。社会人として当然ですね！

　まあ私なんてどこに行くわけでもないですし、正月休みに出来なかったぼーっと過ごすという贅沢な休日をしたいかと。具合悪くてぼーっとするんじゃなくてね…………

　だがしかし。ここで大きな落とし穴が………！

 

　職員（自分たちの仕事の直轄上司）と被った！！！！

 

　しかも恐ろしいことに私（二日間）と同期A（二日間）が休む予定の週に……！やっぱり一番忙しくなさそうな日を狙ってきたか、上司！気持ちは解る！！でもあなたがいないと何か問題起こった時に困るんだ！

　思わず笑顔で凍り付いたわ、私は。だって、過去に私が休みをもらった日（つまりは夏休み）明けの日。あっちゃならない書類が処理されずに残されていたからね………！その確認・報告・処理私だったからね！そんなだったのに職員いない日に休むなんて、休みの間私の胃が持たない（涙）←基本的に同期の子たちは処理出来ないことはまず私に、私が知らないことは上司に聞きに行くのでどっちもいないと問題発生時に対処が出来ない。

　暫く職員も含めて話し合い、もし二人が『平気です！』といってくれればそのままにしようかな〜とか思ったのですが。残念ながらまったく意見が出ませんでした☆どうしようを繰り返すのは時間の無駄なので休む間の状況を私と職員二人で状況設定してそれでどうにかなるかを話し合い。

　困ったことに私と同期Aが行っている作業は二人で１セットな上、まだ覚えたてなので片方しかどちらも覚えていない。のでお互い休むとどちらの作業も代わりに出来る人が三人の中にいない。一番手っ取り早いのは私が同期Aの作業を覚え、私の作業を同期Bが覚えればなんとか循環が可能なのですがね。

　やってもいいが、同期Bは２月から新しい作業を覚えなきゃいけないから多分かなりきつい。職員の手は最小限借りる状態にしないと申し訳ないし。当然ながら仕事上の些末な問題は自分たちで解決しないと迷惑だし。←なにせこの上司以外の職員だと疑問点を解決するのに確認作業が加わるので時間をロスさせちゃうのです。

　イロイロ試行錯誤してみましたが最終的に、こんな感じに。

 

職員「ダメそうなら俺が次の週に休みずらしてもいいよ？（苦笑）」

私「いえ、それなら特に予定がないので私が前の週に休みをずらして、この週（上司が休む週）出るようにします」

同期B「そうすると…この週は作業の流れはいつも通り、と」

私「うん。私が来た書類捌いていれば、取り合えず流れに支障はないでしょ？それならいつも通りの流れで仕事回せるし、君（同期B）の新しい作業に割く時間も混乱しないと思うよ」

同期B「そうですね、なんとかなると思います」
私「それで…申し訳ないですが、同期Aの作業だけ出来る方（職員）にお願いしたいです」
職員「それはいっておくよ」
同期A「えっと………じゃあ私も休む日一日ずらして次の週に１日回そうか？」

私「いやいやいや、それやっても状況的に同じだから君は休みな、予定通り（汗）」

同期A「でも職員がいた方が……」

職員＆私「いや、それは精神的な問題で実務には無関係だから（きっぱり）」

職員「じゃあ月兎さんがずらすのでいいの？」

私「はい、休んでいる間胃を痛めたくないのでむしろずらさせて下さい（真顔）」

職員「胃を痛めるくらい心配なら俺がやっぱずらそうか？（笑）」

私「いえいえ休んで下さい！（汗）（←止めろ、そんな真似されたらますます胃が痛くなって穴があく！！とは流石にいえない）」

 

　まあそんなわけで２月は休暇が増えますよ。なんかその頃に倒れそうだよね、私。