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その方が、あまり指導する側としては向かないタイプなので、ちょっとオバ様達が不満げですよー。
気持ちは解らないでもないんだけれど、でもいくら正社員であろうと、リーダータイプとそうでない人といると思うんだよ、オバ様方ー。そして新しい上司は後者タイプ。
はっきりキッパリしたオバ樣方は、質問に対してもすぱっと応えてもらうのが好きで、うーんうーんと悩んで保留にされるのは好きじゃないわけです。まあ私もそうだけど。
でもねー、初めからそれは解っていた事だし。
もうその人育てるつもりで長い目で見てあげないと、優しい人なだけにプレッシャーで凹んじゃいますよ、色々と。
出来るだけね、一緒にいる時はフォローしようとは思うのですが。それもちょっと難しい時はあるし。あまり出しゃばっては逆に相手の立場悪くするし。
うーんうーんと私もなりそう(笑)まあ出来る範囲の事をやっていこう。